বাংলাদেশ থেকে জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসা পাওয়ার সঠিক পদ্ধতি

জাপান দীর্ঘদিন ধরেই দক্ষ বিদেশি কর্মীদের জন্য বিশ্বের অন্যতম আকর্ষণীয় কর্মসংস্থানের গন্তব্য। দেশটির জনসংখ্যার বার্ধক্য, বিভিন্ন শিল্পখাতে শ্রমিকের চাহিদা এবং নির্ধারিত দক্ষতা কর্মসূচির সম্প্রসারণের কারণে বাংলাদেশসহ বিভিন্ন দেশ থেকে বৈধভাবে কর্মী নিয়োগ অব্যাহত রয়েছে।

তবে ওয়ার্ক পারমিট ভিসা সম্পর্কে অসম্পূর্ণ বা ভুল তথ্যের কারণে অনেক আবেদনকারী অপ্রয়োজনীয় খরচ, প্রতারণা অথবা আবেদন বাতিল হওয়ার মতো সমস্যার সম্মুখীন হন।

এই নির্দেশিকায় জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসার আবেদন প্রক্রিয়া, যোগ্যতা, প্রয়োজনীয় কাগজপত্র, সম্ভাব্য ব্যয়, আবেদনকারীদের সাধারণ ভুল এবং সরকারি নিয়ম অনুযায়ী গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো নিরপেক্ষভাবে তুলে ধরা হয়েছে যাতে আবেদনকারীরা সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসা কী?

জাপানে কর্মসংস্থানের জন্য বিদেশি নাগরিকদের নির্দিষ্ট ধরনের কর্মভিত্তিক আবাসিক মর্যাদা প্রদান করা হয়। অনেক ক্ষেত্রে এটি সাধারণভাবে “ওয়ার্ক পারমিট ভিসা” নামে পরিচিত হলেও বাস্তবে আবেদনকারীর পেশা ও কর্মসূচির ওপর ভিত্তি করে ভিসার ধরন নির্ধারিত হয়। স্পেসিফাইড স্কিলড ওয়ার্কার কর্মসূচি বর্তমানে বিদেশি দক্ষ কর্মীদের জন্য অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ পথ। এই কর্মসূচিতে আবেদন করতে সাধারণত ভাষা ও দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া এবং বৈধ নিয়োগদাতার সঙ্গে কর্মচুক্তি সম্পন্ন করা প্রয়োজন।

বাংলাদেশ থেকে জাপানে কোন কোন খাতে কাজের সুযোগ রয়েছে?

জাপানে নির্মাণ, কৃষি, খাদ্য উৎপাদন, খাদ্য পরিবেশন, পরিচ্ছন্নতা, বয়স্ক সেবা, শিল্প কারখানা, জাহাজ নির্মাণ, মেশিন পরিচালনা, হোটেল ও আতিথেয়তা, বিমানবন্দর সহায়তা এবং বিভিন্ন প্রযুক্তিনির্ভর খাতে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে। বাংলাদেশ সরকারের অনুমোদিত নিয়োগ সংস্থার মাধ্যমে এসব কর্মী পাঠানো হচ্ছে এবং নিয়মিত নতুন নিয়োগ অনুমতিও প্রকাশিত হচ্ছে।

জাপানে কাজ করার জন্য ন্যূনতম যোগ্যতা

সব প্রতিষ্ঠানের শর্ত এক নয়। তবে অধিকাংশ ক্ষেত্রে আবেদনকারীর বয়স আঠারো বছর বা তার বেশি হতে হয়। শারীরিকভাবে সুস্থ থাকতে হবে এবং বৈধ পাসপোর্ট থাকতে হবে। নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা থাকতে হবে। অনেক ক্ষেত্রে জাপানি ভাষার প্রাথমিক দক্ষতা প্রমাণ করতে হয়। কিছু পেশায় অভিজ্ঞতা থাকলে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা আরও বাড়ে।

সাধারণভাবে দেখা যায়, যারা আগে থেকেই জাপানি ভাষা শেখেন এবং নির্ধারিত দক্ষতা পরীক্ষার প্রস্তুতি নেন, তাদের আবেদন প্রক্রিয়া তুলনামূলকভাবে সহজ হয় এবং চাকরির সুযোগও বাড়তে পারে।

জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসা পাওয়ার ধাপে ধাপে সঠিক পদ্ধতি

প্রথম ধাপ: জাপানি ভাষা শেখা

জাপানে অধিকাংশ কর্মক্ষেত্রে মৌলিক জাপানি ভাষা জানার গুরুত্ব অনেক বেশি। কর্মস্থলে নির্দেশনা বোঝা, নিরাপত্তা বিধি অনুসরণ করা এবং সহকর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগের জন্য ভাষাজ্ঞান অপরিহার্য। তাই শুরুতেই ভাষা শেখার পরিকল্পনা করা উচিত।

দ্বিতীয় ধাপ: দক্ষতা পরীক্ষা উত্তীর্ণ হওয়া

স্পেসিফাইড স্কিলড ওয়ার্কার কর্মসূচির আওতায় আবেদন করতে হলে সংশ্লিষ্ট পেশার দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হয়। পাশাপাশি জাপানি ভাষা পরীক্ষায়ও সফল হতে হয়। কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণের ভিত্তিতে পরীক্ষার শর্ত ভিন্ন হতে পারে।

তৃতীয় ধাপ: বৈধ নিয়োগদাতা নির্বাচন

বাংলাদেশ থেকে জাপানে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে শুধুমাত্র সরকার অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সির মাধ্যমে আবেদন করা অধিক নির্ভরযোগ্য। অনুমোদিত এজেন্সি সংশ্লিষ্ট চাকরির অফার, কর্মচুক্তি এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথি সংগ্রহে সহায়তা করে। অচেনা ব্যক্তি বা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে দেওয়া চাকরির বিজ্ঞাপনের ওপর নির্ভর না করাই ভালো।

চতুর্থ ধাপ: চাকরির চুক্তি সম্পন্ন করা

ভাষা ও দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পর নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে আনুষ্ঠানিক কর্মচুক্তি সম্পন্ন হয়। এই চুক্তিতে বেতন, কর্মঘণ্টা, ছুটি, বাসস্থান এবং অন্যান্য সুবিধার বিষয়গুলো উল্লেখ থাকে। আবেদনকারীকে প্রতিটি শর্ত ভালোভাবে পড়ে বুঝে স্বাক্ষর করা উচিত।

আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

ভিসা আবেদন প্রক্রিয়ায় সাধারণত বৈধ পাসপোর্ট, নির্ধারিত আবেদন ফরম, সাম্প্রতিক ছবি, চাকরির চুক্তিপত্র, সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি, ভাষা ও দক্ষতা পরীক্ষার সনদ, জাতীয় পরিচয়পত্রের তথ্য এবং প্রয়োজন অনুযায়ী অন্যান্য কাগজপত্র জমা দিতে হয়। নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান বা ভিসা কর্তৃপক্ষ অতিরিক্ত নথিও চাইতে পারে।

সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি কেন গুরুত্বপূর্ণ?

সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি হলো জাপানের অভিবাসন কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ অনুমোদনপত্র। সাধারণত নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান জাপানে বসেই এই নথির জন্য আবেদন করে। এটি অনুমোদিত হওয়ার পর আবেদনকারীর ভিসা প্রক্রিয়া অনেক সহজ হয়। তবে এই নথি থাকলেই ভিসা নিশ্চিত হবে, এমন নয়। ভিসা প্রদানের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ গ্রহণ করে।

ভিসা আবেদন কোথায় করবেন?

বর্তমানে বাংলাদেশে জাপানের কর্মভিত্তিক ভিসা আবেদন নির্ধারিত ভিসা আবেদন কেন্দ্রের মাধ্যমে গ্রহণ করা হয়। আবেদনপত্র জমা দেওয়ার আগে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সম্পূর্ণ আছে কি না তা ভালোভাবে যাচাই করা উচিত। অসম্পূর্ণ নথির কারণে আবেদন প্রক্রিয়া বিলম্বিত হতে পারে। সাধারণ পরিস্থিতিতে সম্পূর্ণ নথি জমা দিলে প্রক্রিয়ার সময় আবেদনকারীর পরিস্থিতি এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাজের চাপের ওপর নির্ভর করে ভিন্ন হতে পারে।

জাপানে যাওয়ার আগে যেসব প্রস্তুতি নেওয়া উচিত

ওয়ার্ক পারমিট ভিসা হাতে পাওয়ার পর অনেকেই মনে করেন সব কাজ শেষ। বাস্তবে তখনই নতুন প্রস্তুতির শুরু। জাপানে পৌঁছানোর পর দ্রুত কর্মপরিবেশের সঙ্গে মানিয়ে নিতে হলে আগে থেকেই কিছু বিষয় সম্পর্কে ধারণা থাকা জরুরি।

প্রথমেই নিজের কর্মচুক্তির একটি মুদ্রিত এবং একটি ডিজিটাল কপি সংরক্ষণ করুন। পাসপোর্ট, ভিসা, সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি, নিয়োগপত্র এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ কাগজপত্র আলাদা ফাইলে রাখুন। জাপানে পৌঁছানোর পর স্থানীয় ঠিকানা নিবন্ধন, স্বাস্থ্য বীমা, ব্যাংক হিসাব এবং মোবাইল সংযোগের মতো আনুষ্ঠানিক কাজগুলো নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করতে হতে পারে। নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান সাধারণত এসব বিষয়ে সহায়তা করে।

এছাড়া জাপানের সংস্কৃতি, সময়ানুবর্তিতা, কর্মক্ষেত্রের নিয়ম, নিরাপত্তা নির্দেশনা এবং দৈনন্দিন ব্যবহৃত সাধারণ জাপানি শব্দ সম্পর্কে আগে থেকেই ধারণা থাকলে নতুন পরিবেশে মানিয়ে নেওয়া অনেক সহজ হয়।

জাপানে কাজ করার সময় কর্মীদের অধিকার

জাপানের শ্রম আইন অনুযায়ী বিদেশি কর্মীরাও নির্ধারিত অধিকার ভোগ করেন। কর্মচুক্তিতে উল্লেখিত বেতন, নির্ধারিত কর্মঘণ্টা, সাপ্তাহিক ছুটি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিক পাওয়ার অধিকার রয়েছে। কোনো প্রতিষ্ঠানে যোগ দেওয়ার আগে কর্মচুক্তির প্রতিটি শর্ত ভালোভাবে পড়ে বোঝা উচিত।

যদি কর্মক্ষেত্রে কোনো সমস্যা দেখা দেয়, তাহলে প্রথমে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে আলোচনা করা উচিত। প্রয়োজনে সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্তৃপক্ষ বা বাংলাদেশ দূতাবাসের সহায়তা নেওয়া যেতে পারে।

বাংলাদেশ থেকে আবেদনকারীরা যেসব ভুল বেশি করেন

বাস্তব অভিজ্ঞতায় দেখা যায়, বেশিরভাগ সমস্যার মূল কারণ হয় ভুল তথ্যের ওপর নির্ভর করা। অনেকেই সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে প্রচারিত ভুয়া চাকরির বিজ্ঞাপন দেখে অর্থ প্রদান করেন। আবার কেউ কেউ ভাষা পরীক্ষার প্রস্তুতি ছাড়াই আবেদন করেন, ফলে চাকরির সুযোগ হারান।

আরেকটি সাধারণ ভুল হলো কর্মচুক্তি না পড়েই স্বাক্ষর করা। এর ফলে বেতন, কর্মঘণ্টা বা অন্যান্য সুবিধা নিয়ে পরে বিভ্রান্তি তৈরি হতে পারে। এছাড়া অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সির পরিবর্তে অননুমোদিত দালালের মাধ্যমে আবেদন করলে আর্থিক ক্ষতির ঝুঁকি বেড়ে যায়।

জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসার সম্ভাব্য খরচ

জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসার জন্য মোট ব্যয় নির্ভর করে আবেদনকারীর ব্যক্তিগত প্রস্তুতি, ভাষা প্রশিক্ষণ, দক্ষতা পরীক্ষা, চিকিৎসা পরীক্ষা, নথি প্রস্তুত, ভিসা আবেদন এবং ভ্রমণ ব্যয়ের ওপর। বিভিন্ন নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান ও কর্মসূচির ভিত্তিতে এই ব্যয় ভিন্ন হতে পারে। তাই নির্দিষ্ট কোনো নির্ধারিত খরচ ধরে পরিকল্পনা করার পরিবর্তে আবেদন শুরুর আগে সংশ্লিষ্ট অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সি বা সরকারি সূত্র থেকে সর্বশেষ ব্যয়ের তথ্য সংগ্রহ করা উচিত।

আবেদন প্রক্রিয়ায় কত সময় লাগতে পারে?

আবেদনকারীর প্রস্তুতি, ভাষা ও দক্ষতা পরীক্ষার সময়সূচি, নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের নথি প্রস্তুত এবং ভিসা প্রক্রিয়ার ওপর ভিত্তি করে সম্পূর্ণ প্রক্রিয়া কয়েক মাস পর্যন্ত সময় নিতে পারে। সব নথি সঠিকভাবে প্রস্তুত থাকলে এবং কোনো অতিরিক্ত তথ্যের প্রয়োজন না হলে প্রক্রিয়া তুলনামূলক দ্রুত সম্পন্ন হয়। তাই তাড়াহুড়ো না করে প্রতিটি ধাপ সঠিকভাবে সম্পন্ন করাই সবচেয়ে ভালো কৌশল।

প্রায় জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (FAQ)

১. বাংলাদেশ থেকে কি জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসার জন্য আবেদন করা যায়?

হ্যাঁ। নির্ধারিত যোগ্যতা পূরণ করলে বাংলাদেশ থেকে বৈধভাবে জাপানে কর্মভিত্তিক ভিসার জন্য আবেদন করা যায়। আবেদন সাধারণত সরকার অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সি বা বৈধ নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে সম্পন্ন করা উচিত। আবেদন করার আগে সর্বশেষ সরকারি নির্দেশনা যাচাই করা গুরুত্বপূর্ণ।

২. জাপানে কাজ করতে কি জাপানি ভাষা জানা বাধ্যতামূলক?

অনেক কর্মসূচিতে মৌলিক জাপানি ভাষাজ্ঞান প্রয়োজন হয়। বিশেষ করে Specified Skilled Worker (SSW) কর্মসূচির ক্ষেত্রে ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার শর্ত থাকতে পারে। ভাষাজ্ঞান ভালো হলে কর্মস্থলে যোগাযোগ সহজ হয় এবং চাকরির সুযোগও বৃদ্ধি পেতে পারে।

৩. সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি (Certificate of Eligibility) কী?

সার্টিফিকেট অব এলিজিবিলিটি বা COE হলো জাপানের অভিবাসন কর্তৃপক্ষ কর্তৃক ইস্যুকৃত একটি গুরুত্বপূর্ণ অনুমোদনপত্র। সাধারণত নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান আবেদনকারীর পক্ষ থেকে এটি সংগ্রহ করে। তবে COE পাওয়া মানেই ভিসা অনুমোদনের নিশ্চয়তা নয়। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সংশ্লিষ্ট ভিসা কর্তৃপক্ষ গ্রহণ করে।

৪. দালাল বা অননুমোদিত ব্যক্তির মাধ্যমে আবেদন করা কি উচিত?

না। আবেদন করার ক্ষেত্রে শুধুমাত্র সরকার অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সি বা বৈধ নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের ওপর নির্ভর করা উচিত। অননুমোদিত ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে আবেদন করলে প্রতারণা বা আর্থিক ক্ষতির ঝুঁকি বেড়ে যেতে পারে।

৫. জাপানে যাওয়ার পর কি চাকরি পরিবর্তন করা সম্ভব?

এটি আপনার ভিসার ধরন, কর্মচুক্তি এবং জাপানের প্রচলিত অভিবাসন বিধির ওপর নির্ভর করে। চাকরি পরিবর্তনের আগে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বা নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে পরামর্শ করা উচিত এবং প্রযোজ্য নিয়ম অনুসরণ করা প্রয়োজন।

৬. ওয়ার্ক পারমিট ভিসার জন্য কী কী কাগজপত্র প্রয়োজন হতে পারে?

সাধারণভাবে বৈধ পাসপোর্ট, আবেদন ফরম, ছবি, চাকরির চুক্তিপত্র, Certificate of Eligibility (COE), ভাষা ও দক্ষতা পরীক্ষার সনদ এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথি জমা দিতে হতে পারে। নির্দিষ্ট কর্মসূচি অনুযায়ী অতিরিক্ত কাগজপত্রও প্রয়োজন হতে পারে।

৭. জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসা পেতে কত সময় লাগতে পারে?

আবেদনকারীর প্রস্তুতি, ভাষা ও দক্ষতা পরীক্ষার সময়সূচি, নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের নথি প্রস্তুত এবং ভিসা প্রক্রিয়াকরণের ওপর ভিত্তি করে সময় ভিন্ন হতে পারে। তাই আবেদন করার আগে পর্যাপ্ত সময় হাতে রেখে পরিকল্পনা করা ভালো।

৮. ভিসা আবেদন প্রত্যাখ্যাত হওয়ার সাধারণ কারণ কী?

অসম্পূর্ণ নথি, ভুল তথ্য প্রদান, প্রয়োজনীয় যোগ্যতার অভাব, নথির অসঙ্গতি অথবা সংশ্লিষ্ট শর্ত পূরণ না করলে আবেদন প্রত্যাখ্যাত হতে পারে। তাই প্রতিটি তথ্য ও নথি জমা দেওয়ার আগে ভালোভাবে যাচাই করা উচিত।

৯. জাপানে কাজ করার সময় বিদেশি কর্মীদের কী ধরনের অধিকার রয়েছে?

জাপানের শ্রম আইন অনুযায়ী বিদেশি কর্মীরাও কর্মচুক্তিতে উল্লেখিত বেতন, নির্ধারিত কর্মঘণ্টা, ছুটি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে অতিরিক্ত কাজের পারিশ্রমিক পাওয়ার অধিকার রাখেন। কোনো সমস্যা হলে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সঙ্গে যোগাযোগ করা উচিত।

১০. সফলভাবে জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসার জন্য আবেদন করতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ কী?

ভাষা শেখা, প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন, বৈধ নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান নির্বাচন, সঠিক কাগজপত্র প্রস্তুত করা এবং শুধুমাত্র সরকার অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সির মাধ্যমে আবেদন করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। আবেদন করার আগে সর্বশেষ সরকারি নির্দেশনা যাচাই করলে ভুল হওয়ার সম্ভাবনা কমে এবং আবেদন প্রক্রিয়া আরও সহজ হয়।

তথ্যের উৎস ও যাচাই

এই নিবন্ধে দেওয়া তথ্য জাপানের অভিবাসন নীতি, কর্মসংস্থানসংক্রান্ত সাধারণ নির্দেশনা এবং বাংলাদেশ থেকে বৈধভাবে বিদেশে কর্মী পাঠানোর প্রচলিত প্রক্রিয়ার ভিত্তিতে প্রস্তুত করা হয়েছে। ভিসা নীতি, যোগ্যতা এবং আবেদন পদ্ধতি সময়ের সঙ্গে পরিবর্তিত হতে পারে। তাই আবেদন করার আগে সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্তৃপক্ষ, জাপানের দূতাবাস অথবা সরকার অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সির সর্বশেষ নির্দেশনা যাচাই করা উচিত।

উপসংহার

বাংলাদেশ থেকে জাপানের ওয়ার্ক পারমিট ভিসা পাওয়ার জন্য সঠিক প্রস্তুতি, বৈধ নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান নির্বাচন এবং সরকারি নিয়ম অনুসরণ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ভাষা শিক্ষা, দক্ষতা পরীক্ষা, সঠিক কাগজপত্র প্রস্তুত এবং প্রতিটি ধাপ সতর্কতার সঙ্গে সম্পন্ন করলে বৈধভাবে জাপানে কর্মসংস্থানের সুযোগ পাওয়া সম্ভব। শর্টকাট পথ বা অবিশ্বস্ত উৎসের পরিবর্তে সব সময় সরকারি নির্দেশনা এবং অনুমোদিত সংস্থার ওপর নির্ভর করুন। এতে প্রতারণার ঝুঁকি কমবে এবং আপনার বিদেশে কর্মজীবনের যাত্রা আরও নিরাপদ ও সফল হবে।

সম্পাদকীয় নোট

এই নিবন্ধটি তথ্যভিত্তিক শিক্ষামূলক উদ্দেশ্যে প্রস্তুত করা হয়েছে। এখানে কোনো নির্দিষ্ট ভিসা অনুমোদনের নিশ্চয়তা বা আইনি পরামর্শ প্রদান করা হয়নি। আবেদন করার আগে সর্বশেষ সরকারি নির্দেশনা এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের তথ্য যাচাই করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।